我们途中可持续发展我们对可持续发展和组织的看法

我们对可持续性的看法

公司信条

 公司信条  公司信条

  • 公平: 始终以公平性和诚信行事。
  • 创新: 与企业和倡议追求创造力。
  • 和谐: 通过合作给予并赢得他人的尊重。

根据公司的精神“公平,创新和和谐”,Marubeni集团自豪地致力于通过开展公平和直立的企业活动来维护全球环境。

我们的管理理念明确表达了对可持续性的看法。对我们来说,可持续发展意味着积极参与环境和社会问题和挑战,通过创新提供解决方案,并受到管理理念的生活。
企业价值由财务和非财务价值组成;特别是非财务价值稳步增长。关于可持续发展,这种问题是气候变化,林业资源和人权问题的消耗对社会和环境可持续性构成了严重的威胁。采取和实施关于这些问题的明确的中型公司政策与增加的非财政价值和企业价值直接相关。
到目前为止,为了增加企业价值,我们的每一个企业都在预期社会面临的挑战时创造了自己的创新商业模式。
然而,从现在开始,我们将进一步强化我们传统的强大的企业(垂直进化),并利用内部和外部专业知识,以产生比其他可能(水平扩展)的更好的结果。这是我们全球跨道平台的概念;它将提供社会和环境问题的解决方案,并指导我们通过提供促进社会和经济发展和保护全球环境的框架来实现更好的明天。

单击此处查看ESG策略和数据/ GRI标准参考

组织

作为促进可持续发展举措的组织的一部分,Marubeni集团在主席的监督下拥有可持续发展管理委员会。委员会讨论了有关我们可持续发展举措和ESG风险管理的政策和措施,并至少每年向董事会报告。要纳入外部方的意见,委员会还包括外部董事和外部审计和监督委员会成员,咨询作用。董事通过接受关于委员会讨论的可持续发展倡议的重要问题,监督从我们的ESG风险管理和兼容性的适当性评估的可持续性相关问题的定期报告,董事董事与社会。

从2019年4月1日开始,我们采取以下步骤来加强我们的可持续发展管理组织:

  • 首席可持续发展官员担任可持续发展管理委员会的负责人。
  • 在公司员工(CS)集团内新建立了可持续发展部门,以协调业务部门,CS集团,办事处,办事处和当地子公司之间的可持续发展管理。
  • 可持续发展管理的可持续发展领导者在CS集团的每个商业部门和每个部门以及每个部门,办公室和海外公司子公司中任命。可持续发展经理还在每个业务部门任命。

 组织
组织

评估投资,贷款和开发项目的可持续性风险

通过可持续发展评估工具(2012财年)

在2012年FY2020,Marubeni采用了一个“可持续性评估工具”,以便在开始新的业务贷款和投资时使用,并推动开发项目。该工具将从环境和职业健康和安全的角度来确认可持续性风险,以及社会观点,即人权,以及以与社会需求保持一致的方式促进项目的批准。

此前,我们一直在使用环境评估工具来识别环境风险,但近年来,近年来,正在呼吁以更广泛的范围和观点为基于ESG的风险管理,以反映利益攸关方的日益增长和需求。因此,我们已采用此工具作为评估和识别总体可持续性风险的一种方式。被视为由于这些支票而被视为造成风险的项目随访,并重复这些随访,直到所有担忧都脱落。