社会的确保职业健康与安全

丸红集团职业健康安全基本方针

丸红集团认识到,确保集团所有员工和高管以及在劳动现场,业务合作伙伴和其他相关方工作的承包商的健康,安全的工作环境,对于我们业务的生存至关重要。我们基于该政策开展业务,旨在实现零职业事故和疾病。此外,在与丸红集团业务活动直接相关的情况下,我们的分支机构,业务合作伙伴或其他关联方未采取措施确保职业健康和安全,我们要求他们根据本政策采取适当措施。

1.不断完善职业健康安全管理体系

在最高管理者的领导下,我们建立并不断完善我们的职业健康和安全管理体系。

2.遵守适用法律法规

我们遵守在开展业务活动的每个国家和地区中与职业健康和安全相关的法律,法规,规则和协议。我们还根据风险水平制定相关的内部法规。

3.通过培训提高安全意识

我们不断提供足够的培训以确保健康和安全,从而提高安全意识。

4.降低风险,持续改善工作环境

我们识别并指定与我们的业务活动有关的危害和损害源,并消除或减少它们。我们还通过确保组织内部的顺畅沟通来维护并不断改善工作环境。

5.维持和促进健康的支持

我们不断支持集团所有员工和高管的健康维护和促进。

6.信息公开

丸红集团通过其官方网站和其他渠道公开了有关此政策和相关举措的准确且高度透明的信息。

职业健康与安全风险评估

丸红集团制定了《丸红集团职业健康与安全基本政策》,并对新项目和现有项目进行了职业健康与安全风险评估。

电力事业部的健康,安全,环境与质量方针举措

丸红的电力业务部门从事多种电力业务,在发电资产方面,它是独立发电商(IPP)的全球领先企业。
该司制定了关于健康,安全,环境和质量的标准行为准则,包括在所有运营中将安全放在首位,为实现零职业事故做出不懈的努力,并建立了将安全放在首位的文化。我们与运营公司和其他相关方协调建立并实施适当的健康,安全,环境和质量管理体系。
我们还建立了完整性管理应用程序(IMA),作为执行标准行为守则的具体准则。通过教育和其他方式,我们正在努力确保IMA被理解,并且由电力业务部门内部和外部的所有相关人员强制实施。

在电力业务部,我们通过强调基于风险的方法(零职业事故的目标)来确保项目安全。这需要通过识别,评估,管理和监视风险的PDCA周期进行持续改进。具体而言,我们与项目方的人员共同努力,通过安全管理专家访问我们管理发电资产的地点,通过电力业务部进行的审核以及其他方式来提高风险,从而确定项目安全风险,从而实现目标从项目方面进行减少,并管理改进计划的进度。

我们从系统和实施方面对新项目和现有项目进行审核,并参考我们的健康,安全,环境和质量管理体系,以根据业务规模和运营评估对风险的适当响应。审核检查项目,例如减少职业事故的举措,操作风险评估,事故的适当调查和预防措施的实施以及应急演练。

除了实地考察和审核之外,我们还努力树立一种在整个集团内重视安全的文化。这些努力包括举办论坛,以共享安全倡议,向运营公司的相关人员分发与事故有关的与安全相关的研究材料,并向实施出色安全措施的项目颁发安全奖。

电力事业部将根据健康,安全,环境和质量的标准行为准则,稳步实施并不断改善其管理体系,以继续努力实现零事故。通过这些努力,我们将满足客户和社会的期望和要求,并为世界各国的经济增长以及当地社区的发展做出贡献。

OHSAS 18001职业健康与安全管理体系认证状态

丸红集团的许多公司已获得OHSAS 18001认证。 OHSAS 18001职业健康与安全评估系列是一个管理职业健康与安全风险的管理系统,它规定了持续改进绩效的要求。该系统规定了一系列过程:制定职业健康与安全政策,建立目标和行动计划,评估为实现目标而采取的措施以及对其进行改进。截至2019年3月,在“可持续性调查”等涵盖的2,322个运营地点中,有汇总数据,其中17个运营地点占0.7%(丸红集团431家公司中的12家,占2.8%已获得认证) 。通过继续鼓励在集团内部获得认证,从而确保对职业健康和安全的考虑,我们正在努力创建一个组织,使每个员工都能发挥其全部潜能,以期提高公司价值。