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参加联合国全球契约

2012年12月,丸红宣布支持联合国全球契约。该契约是由当时的联合国秘书长科菲·安南于1999年提出的,并于次年正式启动。参与的公司寻求支持和实践与人权,劳工,环境和反腐败领域有关的10条银河体育。丸红正通过支持这十项银河体育,努力实现联合国全球契约的理想。

联合国全球契约’s 10 Principles

单击此处查看联合国全球契约网站。

人权
  • 银河体育1:企业应支持并尊重国际公认的人权保护;和
  • 银河体育2:确保他们不参与侵犯人权行为。
劳动
  • 银河体育3:企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权;
  • 银河体育4:消除一切形式的强迫和强制;
  • 银河体育5:有效废除童工;和
  • 银河体育6:消除关于就业和职业的歧视。
环境
  • 银河体育7:企业应支持对环境挑战的预防措施;
  • 银河体育8:采取措施提高环境责任感;和
  • 银河体育9:鼓励开发和推广环保技术。
反腐败
  • 银河体育10:企业应打击一切形式的腐败,包括勒索和贿赂。

丸红株式会社作为联合国全球契约在日本的本地网络日本全球契约网络(GCNJ)的企业会员从事活动。
按主题组织的工作组主要由日本全球契约网络(GCNJ)的网络成员主持。丸红参加了以下工作组。

在FYE3 / 2020 供应链委员会
环境管理委员会
人权尽职调查委员会
可持续发展目标委员会
ESG委员会
CSV委员会
公司报告委员会

可持续发展目标

可持续发展目标是国际社会的共同目标,其目的是在社会,经济和环境上实现可持续发展。

2015年,联合国通过了17个目标的议程,到2030年将实现169个目标。丸红集团指的是这些目标,从中长期角度评估解决社会问题活动的状况,包括公开各个业务组的行动计划和目标与可持续发展目标之间的联系。

可持续发展目标

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