可持续发展外部识别

列入领先的ESG投资指数

FTSE4Good全球指数系列*1

FTSE4Good全球指数系列由FTSE Russell开发*1,是全球指数提供商,是伦敦证券交易所集团的一部分。该指数系列旨在衡量在环境,社会和治理(ESG)方面表现出色的银河体育的绩效。

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1富时罗素(富时国际有限银河体育和弗兰克·罗素银河体育的商品名称)确认丸红银河体育已根据FTSE4Good标准进行了独立评估,并满足成为FTSE4Good指数系列成分的要求。 FTSE4Good指数系列是由全球指数提供商FTSE Russell创建的,旨在衡量表现出强大的环境,社会与治理(ESG)惯例的银河体育的绩效。 FTSE4Good指数被广泛的市场参与者用来创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

富时开花日本指数*2,MSCI日本增强妇女指数*3

由富时罗素(FTSE Russell)创建的“富时开花日本指数(富时开花日本指数)”旨在衡量具有良好环境,社会和治理(ESG)做法的日本银河体育的业绩。该指数的构建旨在使行业比重与日本股票市场保持一致,并使用全球建立的FTSE4Good指数纳入规则,这些规则是根据现有的国际标准(包括联合国可持续发展目标)得出的。
MSI日本赋予妇女权力指数是由MSCI开发的,并且从各个行业中选择了性别差异较高的日本银河体育。
这些指数被日本政府养老金投资基金(GPIF)选择为ESG投资的指数。 (截至2020年6月)

2富时罗素(富时国际有限银河体育和弗兰克·罗素银河体育的商品名)确认丸红银河体育已根据富时开花日本指数标准进行了独立评估,并满足成为富时开花日本指数成分的要求。由全球指数提供商富时罗素(FTSE Russell)创建的富时开花日本指数(富时开花日本指数)旨在衡量表现出强大的环境,社会与治理(ESG)实践的银河体育的绩效。 FTSE Blossom Japan指数被各种市场参与者用来创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

3丸红银河体育包含在任何MSCI索引中,并且在此使用MSCI徽标,商标,服务标记或索引名,并不表示丸红银河体育或其任何关联银河体育对丸红银河体育的赞助,认可或促销。 MSCI索引是MSCI的专有属性。 MSCI和MSCI索引名称和徽标是MSCI或其分支机构的商标或服务标志。

外部认证/评估

丸红被选为Nadeshiko品牌
丸红被选为Nadeshiko品牌

经济产业省(METI)和东京证券交易所(TSE)在2015年和2017年共同选择了丸红作为Nadeshiko品牌。Marubeni和其他46家银河体育在2017年入选。Nadeshiko品牌在会计年度结束2013年3月31日,与METI和TSE共同授予在促进工作场所女性赋权方面表现出色的上市银河体育。评估从“促进妇女的职业发展”和“支持平衡工作与家庭生活”两个方面进行,并选择了财务状况良好的银河体育。获奖银河体育具有“利用多种人力资源的管理能力”和“适应环境变化的能力”,因此可以被认为是“具有增长潜力的银河体育”。
在2019年,丸红还被选为“ Semi-Nadeshiko品牌2019”。

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丸红被选为Nadeshiko Brand 2017企业[54KB]
丸红被选为Nadeshiko Brand 2015企业[54KB]

丸红获得“ Eruboshi”银河体育的认证
丸红获得“ Eruboshi”银河体育的认证

丸红银河体育因其在促进妇女参与工作场所方面的努力而被厚生劳动大臣认证为“ Eruboshi”银河体育。
根据2016年4月1日实施的《促进妇女参与和提高工作场所地位法》(《促进妇女参与法》),“ Eruboshi”证书颁发给了申请银河体育。丸红银河体育名列第二。三个年级。
随着《促进妇女在工作场所的参与和发展法》的执行,丸红将制定促进妇女参与的行动计划,并努力加强女性雇员的招聘和发展。

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丸红根据《促进女性职业活动法》指定“ Eruboshi”银河体育 [249KB]

赋予女雇员权力的行动计划
丸红银河体育行动计划(第一阶段)(仅日语) [117KB]

丸红获得“ Platinum Kurumin”认证
丸红获得“ Platinum Kurumin”认证

丸红株式会社获得了厚生劳动大臣的“白金级”认证,是为儿童抚育提供更高标准支持的典范银河体育。通过我们努力促进“工作生活管理”,我们将帮助各个人生阶段的个人雇员通过不断的职业发展而成长,并为继续保持高水平的业绩提供更好的环境。

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丸红株式会社获得“白金”认证,以表彰其对儿童保育的高度支持

丸红授予健康与生产力管理组织(White 500)
丸红获2020年健康和生产力管理组织认证(White 500)

丸红是一个在健康管理方面拥有良好记录的组织,并被经济产业省和立邦健二银河体育(Nippon Kenko Kaigi)认证为2020年健康与生产力管理组织(White 500)。
2020年健康与生产力管理组织(White 500)基于与区域健康问题和Nippon Kenko Kaigi支持的健康促进事业相一致的倡议;它努力突出突出致力于健康管理的杰出企业。丸红连续三年入选。
丸红已将员工医疗保健作为重要的管理问题,并一直在努力促进银河体育医疗保健支持,以预防和治疗与生活方式有关的疾病以及其他严重疾病。近年来,丸红推出了新的措施来加强医疗保健支持,例如对癌症筛查的补贴,由丸红全额支付的针对特定年龄的全面体检(包括脑部检查),以及自由实施精神卫生计划。

融入健康&生产力库存选择
融入健康&生产力库存选择

通过“健康与生产力管理选择”(“健康与生产力库存选择”),丸红被选为“增强银河体育价值的银河体育品牌”之一。经济产业省(METI)和东京证券交易所(TSE)共同发起的这一计划于2015年3月31日结束,该奖项旨在表彰在战略实践医疗保健管理方面表现出色的TSE上市银河体育。员工健康是管理问题。为了帮助员工改善健康,丸红一直在开发更先进的医疗保健管理系统,同时支持员工过上更加充实的社交和私人生活。正是对这些努力的认可使银河体育被纳入“健康与生产力库存选择”。展望未来,我们将继续投资于员工健康,以进一步提高我们的全球竞争力

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在日本经济部举办的2018年HR奖上获得优秀奖

丸红的“超越传统的“人力资本”,“机械化”和“时间”框架”的战略在人力资源门户网站Nihon no Jinjibu举办的2018年人力资源奖中获得了企业人力资源类卓越奖。拥有120,000个注册成员。